| 調査結果の分析 |
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従業員が会社に対して抱いている印象を調べるわけです。
見解が多数為、決して正しい意見ばかりとは限りません。
集計がメインで、少数意見に関しては流される傾向が強いのに対し、こういった実態調査の場合は、そんな少数意見の中にも病巣を的確に指摘している意見もあります。
為のプログラムを組む上で必要なのは、決してより従業員が望んでいることを実施するという事ではありません。
従業員が不満を抱くのは、意味当然のこと。
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3月22日（月）11:20 | トラックバック(0) | コメント(0) | 趣味 | 管理
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